働く女性の悩みは年齢や職種などによっても違いがありますが、特にキャリア形成や家庭生活との両立については、多くの女性の共通のテーマとして捉えられることがあります。大手企業や自治体の中には、出産や育児のための休暇や時短勤務や配置転換などの配慮をしてくれるところも多く、若い女性も安心して働くことが可能です。

一方、人手不足の状況にある企業においては、都合のいいタイミングで休暇を取りにくかったり、産後の職場復帰に時間がかかったりするケースも珍しくありません。また、さまざまな事情からブランクのある女性の間では、再就職後の働き方に関する悩みを抱えている人も増えています。例えば、医療や福祉、ITなどの業界では、優秀な人材を育てるために再就職を希望する女性の受け入れを活発に行っている職場もあり、ライフスタイルに合った働き方を選択することができるようになってきているのです。ハローワークなどの公的な支援窓口においては、一人ひとりの女性の社会経験や学歴などに適した求人の紹介を受けられたり、就職活動やキャリアに関するアドバイスをもらえたりすることがあります。

なお、ネット上には子育てや介護をしながら無理なく働ける求人が集まるサイトも登場しており、自宅にいながら優良求人を短期間でチェックすることができるのもポイントでしょう。その他、定期的にさまざまな業界で働く女性のセミナーや勉強会、座談会などに参加をすることで、仕事に役立つ知識を得るのもいいといえます。